« S’élever grâce au jeu et à la transmission », « Apprendre en « faisant » sous l’œil bienveillant de ceux qui « savent » », «Faire le pari de l’apprentissage par la diversité », « Observer, tester, collaborer », autant de facettes à explorer pour créer les conditions d’une Organisation Apprenante. Notre après-midi de la Conduite du Changement du 6 juin dernier a été de l’avis des participants « inspirant, enrichissant … et Fun ! ». On en parle ?!
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