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Un parcours d’intégration personnalisé

Avant de rejoindre votre première mission, vous êtes accueilli(e) par votre Manager et vous profitez d’un parcours d’intégration qui vous permet de vous approprier votre environnement de travail et de vous accompagner jusqu’à votre envol… et au-delà !
Vous rédigez votre Fiche de Compétences et vous découvrez les outils et pratiques du Groupe.
Un moment à partager avec la Direction, votre Manager, l’équipe Commerciale et d’autres nouveaux Alteriens.

Le modèle économique du Groupe Altera avantage particulièrement ses salariés.
Votre intégration est l’occasion de vous approprier les outils qui vous rendront parfaitement autonome dans le suivi de votre activité.
L’important, à votre arrivée, c’est VOUS.

Voir le modèle économique 

 

Une évolution co-construite

Le Groupe Altera offre, à chacun, une évolution en fonction de ses compétences et de ses motivations.
Vos missions sont variées et vous permettent d’évoluer à votre rythme, de devenir polyvalent ou de vous spécialiser, selon vos envies. Vous vivez une montée en compétences significative, grâce à des formations internes, des ateliers pratiques, un accompagnement en mode tutorat, une participation aux activités de recherche & développement… Vous définissez régulièrement, avec votre Manager, un parcours personnalisé pour vous former et évoluer. 

Au-delà de votre savoir-faire, le Groupe Altera vous offre l’opportunité de renforcer votre savoir-être et votre positionnement dans votre métier. Vous bénéficiez, notamment, d’un Plan de Développement du Leadership animé par un coach de grands dirigeants qui vous permettra de grandir sur ce qui fait l’essence même de votre métier et le cœur de vos compétences : VOUS.
Le Groupe Altera est habilité organisme de formation, vous pouvez donc bénéficier également des formations de notre catalogue.

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