Contactez-nous
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à prendre contact avec :
Ingénieur Commercial :
- Laurent Pette - 06 23 43 56 52
La Conduite du Changement
Transformer le changement en une opportunité de progrès
Notre vision de l’accompagnement du changement s’illustre bien par l'une de nos valeurs d’entreprise : la communication. Communiquer, c'est écouter, apporter de la clarté, du sens, générer la confiance et obtenir l'adhésion.
|
|
|---|
Enjeux
- Garantir la continuité de service de l’activité métier pendant et après le changement
- Permettre une appropriation et d’une montée en compétences rapide de vos collaborateurs
- Maîtriser les coûts et délais de déploiement
- Rentabiliser les investissements SI par l'atteinte des enjeux métier
- Accélérer, maîtriser les délais de déploiement
Résultats
- Des dispositifs d’accompagnement qui sécurisent les démarrages et le suivi opérationnel
- Un plan de communication et de formation ciblé en fonction de la nature des changements et au plus près des opérationnels
- Un dispositif de formation construit dans la recherche d'un équilibre qualité/ coûts en privilégiant les médias économiques en terme d'animation et de déplacement
- Des utilisateurs autonomes dans l’utilisation de l’outil informatique pour effectuer leurs tâches métier
- Des résultats suivis et mesurés par des tableaux de bord
Nos atouts
- Une approche globale des changements dans leurs différentes dimensions (culture/organisation/métier/outils)
- Une maîtrise des facteurs clés de succès, le sens du détail dans les dispositifs
- Une approche résolument tournée vers les opérationnels, en agissant sur le terrain avec vos équipes pour apporter des réponses concrètes
- Une adaptation de nos méthodes pour privilégier l'efficacité, l'évaluation des résultats, les économies globales
- Une culture du leadership pour agir sur le facteur humain (gestion d’équipe, communication, animation, coaching, résolution de crises)
Nos livrables :
- Étude d’impacts
- Cadrage Conduite du changement
- Plan de communication
- Plan de formation
- Dispositit documentaire
- Dispositif de support utilisateur
- Tableau de bord de suivi de l'appropriation