Interview de M. Daniel GOKELAERE - Société VAUBAN HUMANIS
La première « rencontre » avec Altera a été teintée de curiosité. J’ai trouvé originale, cette démarche de création d’entreprise de la part de deux consultants indépendants. Elle est plutôt exceptionnelle dans cette profession […] »
Daniel GOKELAERE - VAUBAN HUMANIS
Interview
Réalisée par : Nathalie BASTIEN
Daniel GOKELAERE, Responsable organisation et pilotage retraite du groupe de protection sociale VAUBAN HUMANIS
Groupe Altera (GA) : Bonjour, pouvez-vous vous présenter ?
Daniel GOKELAERE (DG) : Je m'appelle Daniel GOKELAERE. Je suis responsable organisation et pilotage retraite du groupe de protection sociale Vauban Humanis..
GA : Depuis quand travaillez-vous avec le groupe Altera ?
DG : Depuis sa naissance, cela a été la continuité d'une collaboration initiée bien avant, avec les créateurs d'ALTERA.
GA : Comment s'est passée votre première rencontre avec le Groupe Altera ?
DG : J'avais un contact historique avec Nicolas LOONIS, puisqu'il était en mission dans mon service en tant qu'indépendant en 2005-2006. J'ai assisté à la naissance de l'idée, puis, je l'ai vu « monter son affaire ».
La première « rencontre » avec Altera a été teintée de curiosité. J'ai trouvé originale, cette démarche de création d'entreprise de la part de deux consultants indépendants. Elle est plutôt exceptionnelle dans cette profession. Etre entrepreneur n'est pas un métier, c'est une vraie vocation…
Les premières missions d'Altera ont été réalisées par Nicolas LOONIS.
Ensuite nous avons travaillé avec Domitille, l'une des consultantes d'Altera Conseil. Pour la mission à pourvoir à l'époque, son profil était le mieux adapté parmi tous les CV proposés par différentes SSII de la région.
GA : Comment se passe la collaboration avec le Groupe Altera ?
DG : Très bien, ça s'est toujours bien passé, que ce soit avec les créateurs d'Altera, l'équipe commerciale ou les consultants. Ces derniers se sont toujours très rapidement et très bien intégrés à notre environnement et à la culture de l'entreprise. C'est un aspect important de la réussite d'une mission.
GA : Quelle différence voyez-vous entre le Groupe Altera et ses concurrents ?
DG : Ce côté culture, ce côté « je m'intéresse à vous pour répondre à votre besoin » et pas « qu'est ce que je vais bien pouvoir vous refiler… ».
L'écoute, la volonté de bien comprendre et reformuler le besoin sont très marquées chez Altera.
GA : Comment envisagez-vous l'avenir entre votre société et le Groupe Altera ?
DG : Si Altera continue à être attentif à nos besoins et à être pertinent dans la proposition des candidats, si ceux-ci montrent toujours autant de compétences mais aussi de savoir être et de bonne humeur, alors, l'avenir avec Altera sera très ensoleillé !!
GA : Comment résumeriez-vous l'expérience Altera en une phrase ?
DG : L'expérience Altéra est typique de ce que doit être l'entreprenariat : faire des choses, les faire différemment en allant au-delà des attentes immédiates du client, en comprenant et en intégrant les besoins induits (capacité d'intégration dans l'environnement, engagement, savoir être, …).