Historique et raison d’être

Historique

Le Groupe Altera est né de la rencontre de deux associés – Franck DUMERY et Nicolas LOONIS – et de leurs expériences professionnelles pour l’un de client et, pour l’autre, de collaborateur de sociétés de service.

Leur vécu de responsable informatique et de consultant en organisation les amène rapidement à étrenner leur conviction en tant qu’indépendants avant de fonder Altera Conseil, en décembre 2005, dans un partage de valeurs et de proximité humaine.
Dès lors, ils n’ont eu cesse de mettre en œuvre leur stratégie en décalage des usages couramment rencontrés en sociétés de service :

  • Un recrutement sur le long terme de talents choisis et de personnes reconnues, dé-corrélé des exigences immédiates du marché
  • Un focus, tout aussi appliqué au savoir-être qu’au savoir-faire, abouti dans un programme de développement du Leadership reconnu en interne
  • Un management des équipes de consultants à taille humaine assuré par des opérationnels terrain
  • Une création de valeur entièrement investie au développement de l’entreprise et de sa performance au service des clients
  • Une équipe commerciale en grande proximité de ses clients pour répondre de manière pragmatique et adaptée à chaque situation (métier, contexte, projet, personne)
  • Un programme de partenariat réunissant des experts reconnus en renfort de capacités et de compétences de l’offre de service du Groupe Altera

Raison d’être

En appui sur ces fondamentaux d’entreprise étendue et participative, et avec le concours de l’ensemble des parties prenantes (Clients, consultants internes, structure, partenaires, associations professionnelles) nous développons, ensemble, la raison d’être du Groupe Altera, sous la promesse « Les sens du service » :

  • Contribuer à l’optimisation des organisations et des process métier
  • Analyser les besoins, identifier les meilleures pratiques et bâtir des scénarii adaptés
  • Assurer la maîtrise du Système Numérique (ou Système d’Information)
    Choisir la bonne cible et définir le meilleur chemin pour y parvenir
  • Porter les solutions innovantes et promouvoir leur technologie
    Innover et accompagner le développement de l’entreprise
  • Sécuriser et rentabiliser les projets
    Assurer la qualité, garantir les délais dans le respect du budget
  • Mettre l’humain au cœur du changement
    Conduire le changement, capitaliser les connaissances et les savoir-faire

Ces missions ont, ainsi, fait développer successivement marques Altera Conseil, Altera Service, Altera Evolution et Altera Solution pour répondre aux enjeux des Directions fonctionnelles, Organisation, Informatique, Formation et Innovation.

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