Les perspectives de développement
Devenir un leader régional
Notre ambition s’inscrit dans un projet d’entreprise sur 3 ans. Elle s’apprécie sur notre capacité à être reconnu auprès de nos clients, collaborateurs, partenaires, fournisseurs et candidats en tant qu’entreprise visionnaire, charismatique, généreuse, communicante, intègre et sereine.
Sur les 4 premières années d’activité, le chiffre d’affaires du Groupe Altera est passé de 471 K€ à 2 216 K€, enregistrant une moyenne de croissance de 67% par an.
NB: Pour 2010, il s'agit des chiffres prévisionnels.
Les taux d’occupation en mission se sont situés entre 70% et 85% en moyenne suivant les années durant lesquelles de nombreux projets et réflexions groupe ont été menés en interne.
Durant l'année 2009 la marque Altera se développe. Le réseau de partenaires et d’expertises que le Groupe est en mesure de promouvoir auprès de ses clients s’enrichit de nouveaux talents et positionne le Groupe comme un acteur global du service aux entreprises. Le volume d’activités réalisé en sous-traitance grandit sensiblement mais reste une part minoritaire.
Voici la répartition CA par prestation et par secteur d'activité pour 2009 :
Ces 3 dernières années ont vu l'émergence de nouvelles activités ou le développement d'activités existantes et avec elles, la création de nouvelles enseignes pour en porter l'image auprès de leur interlocuteur privilégié. Dans le même temps, la présence sur les secteurs d'activités régionaux continue de s'affirmer fortement.
2010 constitue la dernière année d'un cycle de construction de 3 ans qui voit l’effectif du Groupe Altera s’établir au-delà de 50 collaborateurs. En 2011, la structure du Groupe doit l'amener à porter une activité régionale de plus de 5 M€ qui l'identifie comme un des leaders sur un marché concurrentiel à fort niveau de représentation.
A ce stade, le Groupe Altera entrera dans un nouveau cycle ; dès lors, l’année 2011 sera à nouveau une année charnière de réflexion stratégique pour bâtir de nouvelles activités, de nouveaux modèles et le Business Plan des années 2012-2014.
La dynamique de progrès est le véritable garant de la pérennité de la croissance. A l’heure où le Groupe Altera amorce une nouvelle phase de développement l’équipe reste particulièrement vigilante pour préserver les fondamentaux qui ont permis à ses ambitions de devenir réalité.