Le modèle du Groupe
Porter un modèle socio-économique moderne et innovant
En plaçant l’homme au cœur de notre stratégie, nous créons une dynamique de progrès qui permet au Groupe Altera d’asseoir son développement sur des bases durables.
Les objectifs d’activités fixés aux collaborateurs sont qualifiés de :
Ils reposent sur des hypothèses de taux d’occupation réalistes et de tarifs de facturation en phase avec le marché.
Ce modèle associe en toute transparence :
- la prise de responsabilité d’une partie des objectifs d’activités de l’entreprise et un niveau de rémunération
- la contribution personnelle aux résultats de l’entreprise et la rémunération de la performance.
Il fait du collaborateur du Groupe Altera un acteur en prise directe avec le modèle économique de son activité, pleinement engagé auprès de son client. Le pilotage de ces objectifs permet à chacun d’être pleinement acteur de son épanouissement personnel et professionnel.
Au final ce modèle socio-économique est une réponse équilibrée aux attentes des différents acteurs économiques de l’entreprise :
- Satisfaire le client qui trouve un prestataire engagé, disponible et enthousiaste
- Responsabiliser le collaborateur qui porte intuitu personae une partie des résultats de l’entreprise
- Intéresser le collaborateur à la performance de l’entreprise qu’il contribue personnellement à générer
Il assoit les fondamentaux d’une structure financièrement solide et socialement responsable permettant d’assurer le développement et la pérennité de la croissance.